ВластьНовостиОбщество

На Лидских тепловых сетях прошёл выездной семинар для заместителей руководителей по идеологической работе и состоящих в резерве кадров

Обмен опытом – ключ к успеху

Поделиться опытом, чтобы улучшить работу. Об управленческой культуре и  компетентности заместителя руководителя по идеологической работе шла речь во время выездного семинара, организованного отделом идеологической работы и по делам молодежи Лидского райисполкома. Его участниками стали заместители руководителей по идеологической работе и те кто, состоит в резерве кадров на такую должность.
Целью организаторов семинара было показать значимость идеологической работы в трудовых коллективах и то, что ее успех зависит от готовности и способности заместителя руководителя к реализации управленческих функций и эффективному решению управленческих задач. Здесь на первом месте — правовая, юридическая, экономическая и информационная грамотность. Как данные требования реализуются на практике и каковы их результаты, участники семинара увидели на примере работы заместителя директора по общим вопросам Лидских тепловых сетей. Юрий Чухлей ведет идеологическую работу в своем коллективе, в котором 470 человек, уже 15 лет. Считает, важным не только видеть в работнике профессионала своего дело, но и дать возможность проявиться по разным направлениям: в общественной жизни, в творчестве и спорте. Немало зависит и от взаимодействия администрации предприятия с первичными организациями общественных объединений. Таких в Лидских тепловых сетях четыре. Здесь есть первичная профсоюзная организация, ветеранская, «Белая Русь», работает первичка БРСМ.
Участникам семинара была представлена возможность ознакомиться с работой Лидских тепловых сетей. Они побывали  в химическом и турбинном цехах, узнали, как действует тепловой щит и главный щит управления электростанции. Так что, кроме информации, необходимой для работы, заместители руководителей (сегодняшние и будущие) увидели, как энергетики производят электроэнергию и поставляют тепло в дома лидчан.

 

Еще

Новости по теме

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Back to top button
Share This